Waarom kiest een bedrijf voor interim management?
 

  • Omdat het nood heeft aan aangepaste middelen en specifieke expertise om op een bepaalde behoefte in te spelen
  • Om een overgangsperiode te overbruggen (iemand vertrekt op pensioen, evolutie van de structuur, interne veranderingen, …)
  • Om een tijdelijke opdracht (van korte of langere duur) uit te voeren
  • Om over profiel te kunnen beschikken dat onmiddellijk inzetbaar is
     

Wat is het typeprofiel van de interimmanager
 

  • Minimum 5-10 jaar ervaring
  • Expertise in een specifiek domein (Human Resources, IT, Finance,…)
  • Flexibel en past zich makkelijk aan
  • Meertalig
  • Freelance (zelfstandige)
     
Omdat elk bedrijf apart is, heeft People Forward voor u de juiste oplossing die perfect op uw behoeften is afgestemd.


Ik ben een interim manager
Ik ben op zoek naar een interim manager

 





Jobs